Легко ли иностранцу устроиться на работу в Беларуси?

0 956
На Западе иностранцу почти невозможно устроиться на работу, если вакансию может занять гражданин страны. Почему у нас нанимают иностранных граждан, в то время как свои ищут работу?

Недавно произошли изменения в белорусском законодательстве. Утверждена Инструкция о порядке и условиях выдачи заключений о возможности привлечения иностранных граждан или лиц без гражданства и осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства в Беларуси. Такое решение содержится в Постановлении Министерства труда и социальной защиты от 28 июня 2016 года №30.

КСТАТИ
В инструкции для нанимателя устанавливается требование о необходимости информировать органы по труду, занятости и социальной защите о наличии потребности в кадрах в течение шести календарных месяцев до дня поступления запроса Департамента по гражданству и миграции. Это служит стимулом для нанимателя по поиску работников в первую очередь среди граждан Беларуси.

Инструкция определяет порядок и условия выдачи заключений о возможности привлечения нанимателем в республику на работу иностранцев, а также о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности в республике. Как прокомментировали в Министерстве труда и соцзащиты, для защиты национального рынка труда в инструкции оговариваются случаи, при которых выдаются отрицательные заключения. Во-первых, предоставление нанимателем недостоверных сведений о наименовании и кодах профессий рабочих (должностях служащих), по которым привлекаются иностранцы. Во-вторых, наличие нарушений нанимателем законодательства о занятости населения, о труде, об охране труда, а также в случае задолженности по выплате заработной платы.

В-третьих, непредоставление нанимателем в службу занятости сведений о свободном рабочем месте, на которое претендует иностранец, а также нарушение срока нахождения этого вакантного рабочего места в общереспубликанском банке вакансий (не менее 15 рабочих дней, а для нанимателя, являющегося инвестором либо созданного с участием инвестора, и для нанимателя, привлекающего высококвалифицированного работника-иностранца, - не менее 7 рабочих дней). Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты, минимальный срок нахождения вакансии в банке вакансий (15 дней и 7 дней) устанавливается в целях единообразного подхода к трудоустройству иностранцев в Едином экономическом пространстве.

Загрузка...
NNN

REDTRAM
Loading...
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

Другие материалы
NNN
REDTRAM
Loading...

Новое на AIF.by