Как заработать отгул, если рабочий день - ненормированный?

Работаю в крупной компании. У нас ненормированный рабочий день. Часто выходим трудиться в праздничные дни. Но документально это никак не оформляется. Вправе ли я просить за счет этих дней, например, оплачиваемый отгул? Е. Василевич, Гомель

Работа с ненормированным рабочим днем и работа в праздничные дни - это разные понятия, пояснила «АиФ» начальник управления юридической работы Главного управления юридической работы и правового обеспечения аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Светлана КОТОВА.

На основании требований Трудового кодекса работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные президентом Республики Беларусь нерабочими.

Статья по теме

В государственные праздники и праздничные дни, о которых упоминалось выше, допускаются только работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было предусмотреть заранее.

Загрузка...
NNN

REDTRAM
Loading...
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Подписка в 2018 году


Актуальные вопросы

Другие материалы
NNN
REDTRAM
Loading...

Новое на AIF.by