Могут ли принять на работу без испытательного срока?

  • Устроилась на работу. Наниматель ничего не сказал об испытательном сроке. И в контракте ничего не написано. Получается, что меня взяли без испытательного срока? Катерина, Минск

Статья по теме
Контракт не может быть изложен на 1­2 страницах.
Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в контракте. Отсутствие в контракте такого условия означает, что работник принят без предварительного испытания. Если условие о предварительном испытании указано в приказе о приеме на работу, но не отражено в контракте, то считается, что работник принят без предварительного испытания. Срок предварительного испытания не должен превышать 3 месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе. Если до истечения срока предварительного испытания контракт с работником не был расторгнут, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним контракта допускается только на общих основаниях.

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

Другие материалы
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by