Письменные отчеты и планы не позволяют сотрудникам забыть о них. Одно дело - помечтать, поговорить, и совсем другое - зафиксированное решение. Кроме того, когда человек формулирует свои мысли на бумаге, он видит и оценивает их словно со стороны. Это дает возможность вникать в детали и находить наилучшие пути реализации. Также отчеты дают возможность работникам проявить себя более инициативными и творческими. Их заслуги уже не окажутся незамеченными. Так же, как и отсутствие рвения у некоторых сотрудников. Поэтому для руководителя такая форма работы очень продуктивна и будет приносить дивиденды. Но, безусловно, такие планы и отчеты гораздо эффективней было бы делать раз в неделю, а не каждый день. Дело в том, что некоторые идеи должны быть проанализированы с особой тщательностью, «отточены» до состояния совершенства - в этом весь смысл такого планирования. Понятно, что одного-двух дней для таких изысканий недостаточно.
3236
Для чего нужны каждодневные письменные отчеты?
№ 35 от 27 августа 2014 года 27/08/2014
5 ошибок, которые могут привести бизнесмена в тюрьму 
Где найти работу человеку с инвалидностью 
Испытательный срок. Как удержаться на рабочем месте 
Рано расслабляться. Основные ошибки во время испытательного срока на работе 
О чем на самом деле говорит фраза «Надо быть скромнее»?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть