Любой вновь появившийся в коллективе человек вызывает интерес и как профессионал, и как личность. Вы, как руководитель, не должны допускать явного предпочтения по отношению к этой сотруднице: в коллективе (осознанно либо нет) борются за внимание со стороны начальника. Поэтому ваши нескрываемые симпатии в ее адрес могут сыграть с девушкой злую шутку: ей могут начать завидовать «черной» завистью и делать мелкие или более крупные пакости. Поэтому в присутствии других держитесь с ней так же ровно, как и со всеми сотрудниками. А вот наедине обязательно скажите новой сотруднице ободряющие слова - ведь новичку необходима уверенность в поддержке начальства. Ну а для поддержания рабочей атмосферы есть справедливые штрафные и поощрительные санкции.
1196
Как избежать повышенного внимания к новой сотруднице?
№ 20 от 17 мая 2016 года 17/05/2016
12 привычек, за которые ваши коллеги могут вас ненавидеть 
Испытательный срок. Как удержаться на рабочем месте 
Рано расслабляться. Основные ошибки во время испытательного срока на работе 
Как объяснить родственникам, «почему не замужем»? 
Услышь меня! Всегда ли мы внимательны к своим близким?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть