- Меня назначили начальницей отдела. Сначала мы всем отделом радовались, а сейчас я в растерянности - бывшие сослуживицы не воспринимают мои указания и замечания всерьез. Это касается и дисциплины (опоздания-перекуры), и ошибок в работе... Как сделать так, чтобы они меня слушались? Ольга, Гомель
Думаю, без поддержки вышестоящего руководства вам не обойтись. Дело в том, что за годы приятельских отношений у коллектива уже выработалось панибратское отношение к вам и коллеги пока не могут воспринимать вас как начальницу, как «командира». Поэтому руководство должно на собрании объявить о том, что вы обладаете всеми полномочиями и в случае несоблюдения дисциплины (и других огрехов) к нарушителям будут применяться санкции. А вот сотрудникам, соблюдающим дисциплину, субординацию и хорошо исполняющим свои трудовые обязанности, положены поощрения и премии. А после собрания скажите: «Я вас всех по-прежнему очень люблю. Подругами мы с вами так и останемся. Но работа есть работа. И здесь мы сотрудники».
Что делать, если кругом проблемы - на работу не берут, девушки нет? 
По каким причинам любящие люди расстаются чаще всего? 
Опрос. Каждый 11 сотрудник готов сменить офис на рабочую специальность 
Слушаю и повинуюсь. Как распознать манипулятора и защититься от него
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть