Почему у сына не складываются отношения с коллективом на работе?

  • Сын - кандидат наук, у него есть очень хорошие идеи и изобретения по оптимизации производства, но вот с коллективами, в которых он работает, возникают различные трения, и до конца многие разработки внедрить так и не получается. Зачастую сотрудники жалуются на его авторитаризм, непонимание и т.д. Но разве им не интересно работать с таким талантливым человеком? Л. М., Гродно

Само по себе наличие таланта не гарантирует умения ладить с людьми. Очевидно, что человек, который достиг высокого профессионального уровня, умеет ставить перед собой цели и добиваться их. Некоторые люди с такими способностями зачастую заняты достижением успеха исключительно для себя, поэтому могут быть недостаточно хороши в ситуациях, которые требуют взаимодействия и коллективного подхода к решению проблемы. Очень часто профессионалы высокого уровня считают окружающих людей, в т.ч. и сотрудников, лишь средством достижения личных целей. Пренебрежительное отношение в течение длительного времени способны выдержать немногие. И в организациях с таким микроклиматом довольно обычны увольнения и даже саботаж. Хорошо и комфортно люди чувствуют себя в коллективах с чутким и отзывчивым отношением друг к другу, где заботятся об их благополучии.

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Подписка


Актуальные вопросы

Другие материалы
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by