Почему у сына не складываются отношения с коллективом на работе?

  • Сын - кандидат наук, у него есть очень хорошие идеи и изобретения по оптимизации производства, но вот с коллективами, в которых он работает, возникают различные трения, и до конца многие разработки внедрить так и не получается. Зачастую сотрудники жалуются на его авторитаризм, непонимание и т.д. Но разве им не интересно работать с таким талантливым человеком? Л. М., Гродно

Само по себе наличие таланта не гарантирует умения ладить с людьми. Очевидно, что человек, который достиг высокого профессионального уровня, умеет ставить перед собой цели и добиваться их. Некоторые люди с такими способностями зачастую заняты достижением успеха исключительно для себя, поэтому могут быть недостаточно хороши в ситуациях, которые требуют взаимодействия и коллективного подхода к решению проблемы. Очень часто профессионалы высокого уровня считают окружающих людей, в т.ч. и сотрудников, лишь средством достижения личных целей. Пренебрежительное отношение в течение длительного времени способны выдержать немногие. И в организациях с таким микроклиматом довольно обычны увольнения и даже саботаж. Хорошо и комфортно люди чувствуют себя в коллективах с чутким и отзывчивым отношением друг к другу, где заботятся об их благополучии.

Загрузка...
NNN

REDTRAM
Loading...
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Подписка в 2018 году


Актуальные вопросы

Другие материалы
NNN
REDTRAM
Loading...

Новое на AIF.by