185

Стоит ли воевать с новым руководством?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 25 20/06/2017
  • Руководство нашей компании поменялось, и коллектив разбился на два лагеря: кому-то нравятся изменения, а кто-то собирает группировку противников нововведений. Меня пока все устраивает, но как быть с сослуживцами, которые активно тянут в «воинствующий» лагерь? А. А., Солигорск

Наивно думать, что новое руководство будет себя вести точно так же, как предыдущее. Естественно, подчиненным надо быть готовым к изменениям - ничего необычного в этом нет. Кому-то новшества придутся по душе, у кого-то вызовут непонимание. Главное - не входить ни в какие группировки, выступающие против начальства: во-первых, еще прошло слишком мало времени, чтобы объективно оценить результат нововведений, а во-вторых, за выражение негодования можно поплатиться работой. Кроме того, есть такой тип людей, которые всегда недовольны. Для них есть простой ответ: «Меня все устраивает. А вы свои предложения изложите руководству».

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно