Может, не надо торопиться с увольнением? Для начала проведите собрание всего коллектива и честно и открыто расскажите о сложившейся финансовой ситуации. А потом организуйте «мозговой штурм» - предложите им придумать пусть даже и самые «бредовые» способы улучшить финансовую обстановку. Какие-то идеи вам выскажут во время самого собрания, какие-то - в течение недели. Проанализируете все предложения, и вполне возможно, что вы найдете тот механизм изменений, который выведет вас из аутсайдеров в лидеры. Кстати, можно обратиться за профессиональной помощью к антикризисным управляющим. В том случае если позитивного развития событий не произойдет и вам все-таки придется кого-то уволить, то и вы сами, и сотрудники переживете это не так болезненно - ведь это не будет ни для кого неожиданностью и не застигнет врасплох. А возможно, кто-то из них после первого собрания уже найдет новую работу.
620
Уволить или удержать сотрудника?
"Аргументы и факты" в Беларуси № 39 26/09/2017
Кому выгодно нас дурачить 
Почему никто не хочет быть предпринимателем? 
«Через 10 лет придет новый социализм». Вассерман - о Марксе и будущем мира 
«Пошел вон, чёртов идиот!» Производственный ад, или Как работают в Tesla 
Виктор Бабарико: «Время принимать вызовы новой реальности»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть