В каких случаях могут продлить трудовой отпуск?

В каких случаях могут продлить трудовой отпуск? А. Жинко, Брест

Статья по теме
Согласно информации, размещенной на сайте Комитета по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома, трудовой отпуск может быть продлен: при временной нетрудоспособности работника; при наступлении срока отпуска по беременности и родам; в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы.

Также отпуск может быть продлен при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования); в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска; с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. Продлить трудовой отпуск, если работник во время него ухаживал за больным ребенком, невозможно.

 

Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Подписка в 2018 году


Актуальные вопросы

Другие материалы
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by