На какую работу не возьмут без медосмотра

Определенные виды работ требуют отличного состояния здоровья. За их выполнение предусмотрены льготы (доплаты, более ранний выход на пенсию и пр.). Поэтому может сложиться ситуация, когда работник, хотя он по состоянию здоровья не может и не имеет права выполнять определённые обязанности, не заявляет об этом нанимателю и не торопится к врачу.

Государством установлено требование о том, что медосмотры по широкому перечню профессий (должностей) являются обязательными. Необходимость пройти обязательный медосмотр может коснуться каждого. Правила его проведения утверждены Инструкцией Минздрава от 2010 года. Подробнее нормативные требования «АиФ» рассматривает в беседе с Еленой КОРНУШЕНКО, адвокатом адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ».

- Медосмотры проводятся государственными организациями здравоохранения и бывают предварительными, периодическими и внеочередными, - говорит эксперт. - Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя. В направлении указываются производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса.

Если поступающий на работу гражданин проходит предварительный медосмотр не по месту жительства (месту пребывания), то информация о состоянии его здоровья все равно будет объективной. Организация здравоохранения вправе запросить из организации здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях по месту жительства (месту пребывания), выписку из меддокументов. Лицо, поступающее на работу, может  представить выписку самостоятельно.

Периодические медосмотры проводятся при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, на тяжелой и напряженной работе. Например, к ним относятся работы с химическими веществами, работы на высоте, работы с установками под высоким напряжением, в отдельных отраслях промышленности (транспортной, лесной, нефтяной и пр.), работы, связанные с сильным психологическим воздействием (ликвидация чрезвычайных ситуаций и пр.). Перечень очень обширный. Утвержден Инструкцией и перечень заболеваний (синдромов), которые являются общими противопоказаниями к работе с вредными и (или) опасными условиями труда

Периодические медосмотры осуществляются в зависимости от результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих.

Вне очереди

- Кто может попросить работника пройти внеочередной медосмотр?

- Проведение внеочередных медосмотров осуществляется по инициативе работодателя, по инициативе организации здравоохранения и по инициативе работника.

В частности, по инициативе работодателя медосмотры проводятся: в случае изменений условий труда работающего; при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше 3 месяцев; по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

По инициативе работающего  внеочередной медосмотр проводится при ухудшении состояния его здоровья.

- Как должны оформляться результаты медосмотра?

- Для проведения медосмотров в организации здравоохранения создается комиссия. По результатам периодического медосмотра составляется акт,  один экземпляр которого в течение 5 рабочих дней направляется нанимателю, второй - в территориальный орган государственного санитарного надзора, а третий остается в организации здравоохранения.

По результатам внеочередного медосмотра работающему выдается медсправка.

В случае если у работающего при прохождении медосмотра впервые выявлено общее заболевание, организация здравоохранения дополнительно выдает ему выписку из меддокументов.