0 508

Отозвали из отпуска? Как перенести время отдыха

Вас отправили в отпуск по графику, но вдруг отзывают, просят выйти на работу. Как поступить по закону? Не соглашаться? Или потребовать перенести оставшуюся часть отпуска на этот же год?

Неиспользованная часть отпуска может быть компенсирована деньгами.
Неиспользованная часть отпуска может быть компенсирована деньгами. © / shutterstock.com

За разяснениями "АиФ" обратился к адвокату адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ» Елене КОРНУШЕНКО.

- Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и лишь с согласия работника (в соответствии со ст. 174 Трудового кодекса (ТК)). Сотрудник идет навстречу нанимателю, если обстоятельства, при которых допускается отзыв из отпуска, прописаны в коллективном договоре предприятия.

При этом закон запрещает отзывать из отпуска работников моложе 18 лет, а также имеющих право на дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда и за особый характер трудовой деятельности.

Оформить приказом

- Можно ли потребовать при отзыве переноса оставшейся части отпуска на другой период в этом же году?

- Вопрос решается по договоренности между работником и нанимателем. Согласно ст. 171 ТК трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

  • при временной нетрудоспособности работника;
  • при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
  • в случае привлечения работника к выполнению гособязанностей с правом на освобождение от работы;
  • при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования;
  • в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
  • с согласия сторон и в других случаях.

Трудовой кодекс предусматривает, что, если перечисленные причины наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок текущего года. Если названные обстоятельства наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Максим СЕРГЕЕНКО

Материал подготовлен: www.aif.by
Загрузка...
NNN

REDTRAM
Loading...
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Подписка в 2018 году


Актуальные вопросы

  1. Люди каких профессий лишатся работы в будущем?
  2. Какой курс доллара заложен в бюджет на 2019 год?
  3. Могут ли в школе запретить детям приносить гаджеты?
NNN
REDTRAM
Loading...

Новое на AIF.by