0 4332

III HR-конгресс набирает обороты

На III HR-конгресс уже зарегистрировались более 100 участников, включая хэдлайнеров и спикеров мероприятия. На данный момент практически полностью составлена программа конгресса и определены темы пленарных докладов, а также мастер-классов в пяти секциях.

 

Оргкомитет постарался предложить вниманию участников самые актуальные, интересные, а главное, практичные мастер-классы. Тестовая проверка тем была проведена на встрече рабочей группы, в которую вошли действующие HR БПС-Сбербанка, компаний сферы ритейла, IT.

Темы III HR-конгресса отвечают следующим критериям:

1)    соответствие теме года конгресса «Работа с поколениями: HR-тренды»;

2)    новизна и перспективность тем;

3)    личный успешный опыт спикера в отношении презентуемой им темы;

4)    инструментальность и практичность;

5)    профессиональный уровень спикера, ведь конгресс – это встреча профи высокого уровня.

Поэтому для выбора тем важно не только то, о чем собирается рассказать спикер, но и его имя и опыт, а также рекомендации.

К спикерам III HR-конгресса присоединился опытный рекрутер Юлия САХАРОВА, HeadHunter (Санкт-Петербург). В секции «HR-бренд» Юлия проведет мастер-класс на тему: «Ошибки и опасности в разработке EVP». Также для всех участников конгресса Юлия представит пленарный доклад на тему: «От компетенций к ценностям. EVP для современного сотрудника».

Ещё один интересный мастер-класс пройдет в секции «HR-бренд». Вероника КОРОЛЕВА, начальник отдела развития персонала МТБанка, поделится инструментами системного формирования внутреннего и внешнего HR-бренда. Именно так звучит тема выступления Вероники.

Елена ЕСИПОВИЧ, опытный HR-консультант, и Наталья ИСКОРЦЕВА, сертифицированный коуч, представят вниманию участников тему «Управление знаниями: как сохранить и преумножить опыт предыдущих поколений в компании». Спикеры расскажут о том, как сохранить конкурентное преимущество, не допустив утечки знаний, почему у опытных сотрудников есть нежелание «делиться знаниями» и что с этим делать, как продлить «жизнь знаний в компании» и каковы другие интересные особенности в управлении «знаниями».

Анна АГАШКОВА, руководитель направления «Управление персоналом», бизнес-тренер КГ «Здесь и Сейчас», Анастасия САЧЕНКО, HR-бизнес-партнер Revera Consulting Group, и Андрей МЕЛИХОВ, заместитель директора по персоналу ГК «Алютех», раскроют свои профессиональные секреты в мастерской Executive HR «В битве за лучших. Успешные практики вовлечения персонала».

Директор по персоналу региона Беларусь холдинга «Атлант-М» Ирина ГОРЕЛИК также поделится своим опытом с участниками конгресса. Ирина выступит в секции HR-стратегия и расскажет о том, как эмоциональная зрелость влияет на управленческие компетенции руководителя в мастер-классе «Стратегическое управление поколением Y: формирование управленческих компетенций».

Также среди спикеров, подтвердивших свое участие,  - Ориана Машале, «OMConsulting» (Литва), Екатерина Потемкина, «Pro-consult» (Минск), Катерина Скибская,  DOPOMOGA Ukraine (Киев), Сергей Шеин, Атлант-М (Минск), Наталья Шеина, «Центр комфортного общения» (Минск), Михаил Молоканов (Москва), Людмила Шмыгова, БПС-Сбербанк (Минск), Евгения Шамис, проект «RuGenerations (Москва), Инна Захарова, КК «Живые системы», Александр Мудрик, ГК «Алютех» (Минск), Василий Пронь, «Квадратный апельсин» (Минск).

Следите за анонсами и темами на страничке Центра делового роста в FB и на сайте Конгресса.

Напоминаем, что III HR-Конгресс состоится 26 сентября в конференц-центре гостиницы «Crowne Plaza».

logoblok

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Подписка в 2020 году

Актуальные вопросы

  1. Как будут расти цены на ЖКУ в следующем году?
  2. Чем симпатия отличается от эмпатии?
  3. Что делать, если любые попытки поговорить с мужем заканчиваются ссорой?
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by