www.aif.by 0 7524

Кадровики решают всё? Что могут сотрудники «первого отдела»

Статья из газеты: 14/10/2014

День кадрового работника до сих пор официально не утверждён. А может, это и к лучшем? Ведь сейчас свой профессиональный праздник кадровики могут отмечать два раза в год - 24 мая и 12 октября. Последняя дата, возможно, более уместна, так как именного тогда

 

День кадрового работника до сих пор официально не утверждён. А может, это и к лучшему? Ведь сейчас свой профессиональный праздник кадровики могут отмечать два раза в год - 24 мая и 12 октября. Последняя дата, возможно, более уместна, так как именно тогда, в 1918 г., были созданы первые кадровые отделы при МВД.

Важное лицо 

Про важных и суровых сотрудников «первого отдела» (так в СССР называли отдел кадров) рассказывали много анекдотов. Когда же надо было замолвить словечко перед начальством, к их кабинету выстраивалась очередь: все шли к кадровику на поклон.

«В 70-80-х гг. я была одним из членов правления на предприятии. На каждое совещание мы вызывали нашего кадровика. Во всех важных вопросах правление прислушивалось к его мнению. Поэтому он, конечно, пользовался небывалым почётом. Даже перед генеральным директором так не трепетали», - вспоминает Нина БЫСТРИЦКАЯ, в прошлом главный бухгалтер торгово-кооперативного предприятия.

Теперь они другие 

Вместе с изменением названия профессии - на менеджера по персоналу или HR-менеджера - у современных специалистов прибавилось ответственности. «В наши дни идёт тенденция отмены у кадровиков привычных секретарских обязанностей, -считает Регина ВАРШАВСКАЯ, менеджер по персоналу. - Их главная задача - сделать всё для эффективности работы сотрудников. Поэтому сейчас человек, занимающийся в фирме организацией трудовой деятельности, должен иметь психологическое образование или пройти тренинги, позволяющие лучше понять психологию людей. Без таких знаний и навыков управлять коллективом очень сложно».

По данным исследований профессора Хьюстонского университета Джона Иванцевича и профессора Академии народного хозяйства Александра Лобанова, в зависимости от отрасли предприятия на плечах одного сотрудника отдела кадров может лежать обязанность управлять коллективом почти в 400 человек! «К каждому нужен свой подход, - объясняет Регина Варшавская. - Важно уметь слушать, вычленять главное, делать правильные выводы и знать, как решить ту или иную проблему. Но главное - нужно любить людей и искренне ими интересоваться».

Спрос будет всегда

Вознаграждение за труд некоторых работников HR-отделов порой оценивается в сотни тысяч рублей. Хотя это в большей степени характерно для крупных организаций с большим штатом сотрудников. А зарплата настоящих хедхантеров - тех, кто ищет суперпрофессионалов на ведущие должности, - и вовсе держится в строжайшем секрете.

По данным сайта hh.ru, одной из ведущих рекрутинговых интернет-компаний, лишь за последний месяц открылось 2003 места для HR-специалистов. А исследования того же ресурса за 2013 г. говорят, что спрос на них вырос на 8%.

На Западе работа HR-менеджера считается очень престижной. Более того, во время кризисных ситуаций руководители крупных фирм обращаются именно к таким специалистам. Недавно у нас стали осознавать, что от труда современного кадрового работника зависит успех предприятия. Поэтому спрос на людей, умеющих контролировать и улучшать производительность труда сотрудников, будет расти - так считают специалисты.

Мария ТРОИЦКАЯ

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Подписка в 2020 году

Актуальные вопросы

  1. Какой штраф за незаконную вырубку елок?
  2. Вредно ли читать лежа?
  3. Почему раньше запрещали писать левой рукой?
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by