Зарплаты белорусов в России стабильно растут

Где больше платят

Неудивительно, что самые высокие зарплаты в России зафиксированы в столичном регионе. Однако не отстают и некоторые другие регионы – Сахалин, Ямало-Ненецкая и Ханты-Мансийская автономные области. В числе лидеров рейтинга городов по уровню зарплат – Санкт-Петербург, Владивосток, Тюмень, Красноярск и Сочи.

По оценкам «Hay Group», 95%  российских компаний в 2012 году в среднем на 6,6% повысили заработную плату своим работникам. Немного, но выше уровня официальной инфляции. По мнению экспертов, в следующем году доходы работников могут вырасти на 8,3%, при том что инфляция не должна превысить 6%. Исследование проводилось на основе данных 347 компаний в РФ с общим числом сотрудников свыше 630 тысяч.

Руководители более 75% компаний признаются, что испытывают дефицит в специалистах. Самые востребованные профессии сегодня – инженеры и менеджеры по продажам. Юристов и финансистов в России хоть отбавляй. Самое значительное повышение окладов (на 10%) в этом году было зафиксировано в отраслях фармацевтики/медицинского оборудования и высоких технологий и телекоммуникаций. В будущем году заметная прибавка к зарплатам ожидается в секторе логистики и транспорта, автопроме и фармацевтике (на 10%). Прогноз по нефтегазовой отрасли консервативный (7%), что говорит об осторожном подходе компаний этого сектора к планированию повышений зарплат.

Работа бонусом красна

Зарплата зарплатой, однако большинство крупных компаний привлекают квалифицированных сотрудников разнообразными льготами и бонусами. Самые популярные из них  - добровольное медицинское страхование для работников и их семей. Сюда же можно включить предоставление служебного автомобиля (81% компаний предлагают машину хотя бы одной категории сотрудников). Среди прочих «приятностей» – компенсации расходов на мобильную связь и Интернет, а также учебу сотрудников (расходы компаний на обучение высшего руководства сократились на 30%, однако по всем остальным категориям наемных служащих увеличились на 25%). Субсидирование столовой стало обходиться работодателям дороже, чем в 2011 году, в среднем на 15-20%.