13:32 03/03/2017 0 712

Опрос. Чего ждут от работы в 2017 году?

Около половины респондентов говорили об увеличении объема работы в 2016 году по сравнению с 2015 годом.

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 696 респондентов и узнал, что изменилось в работе белорусов в 2016 году и чего они ждут от своей профессиональной деятельности в наступившем 2017-м.

Около половины респондентов говорили об увеличении объема работы в 2016 году по сравнению с 2015 годом. 22,6% участников исследования отметили, что в прошлом году их загруженность не изменилась относительно предыдущего 2015-го. Уменьшился объем работы почти для 22% опрошенных. Причины уменьшения объема работы различны: снижение количества заказов и клиентов – об этом говорят почти 14% опрошенных, 3,4% - о переводе на неполную занятость,  3% утверждают, что это происходит из-за ввода обязательных отгулов за свой счет.

Сложившиеся сегодня взаимоотношения работодателей и соискателей, по данным нашего опроса, последние чаще всего характеризуют как «работодатель всегда прав» - 39,1%. Около четверти респондентов (23,0%) уверены, что на рынке труда нет работы, которая бы соответствовала большинству соискательских ожиданий. Каждый пятый (19,0%) считает, что отношения между работодателем и работником можно назвать «win-win», когда от сотрудничества  в равной степени выигрывают обе стороны. 11,5% опрошенных уверяют, что квалифицированных специалистов очень трудно найти, а 4,7% участников исследования считают: всегда прав ценный и компетентный сотрудник.

Результаты исследования РАБОТА.TUT.BY показали, что 40,2% респондентов, вне зависимости от своей занятости, постоянно просматривают новые вакансии. Целенаправленно ищут работу 34,7% опрошенных: из них в связи с ухудшением условий труда  на прежнем месте работы - 19,5%, из-за угрозы сокращения – 15,2%. Лишь 15,9% респондентов не ищут работу и не отслеживают новые предложения на рынке труда.  Среди вариантов ответов «Другое» чаще всего респонденты указывали, что постоянно просматривают новые вакансии в поисках подработки.

В целом 80,2% опрошенных готовы сменить свою работу. При этом респонденты чаще всего выбирали свою сферу как наиболее соответствующую профессиональным навыкам  и ожиданиям. Почти все представители сфер продаж, производства, строительства  указали, что подходящей областью для смены деятельности для них является сфера информационных технологий. Работники бухгалтерии и управленческого учета при смене деятельности считают благоприятной для себя  работу в банках. 

Примерно столько же опрошенных надеются на прозрачность решений руководства (32,5%), постановку четких задач и сроков (30,6%). 29,0% участников исследования рассчитывают на вклад компании в их образование, 28,3% - на более человечное отношение со стороны руководства, 27,7% - на возможность проявления инициативы и высказывания собственного мнения. 21,1% респондентов говорили, что им не хватает четких инструментов и технологий по достижению результатов. 19,1% участников исследования хотят обратной связи от  руководства по выполненным проектам и задачам.

Взамен соискатели готовы предложить работодателям свой энтузиазм (46,1%), профессионализм (41,7%) и умение решать сложные задачи (39,2%). Также многие респонденты согласны повышать квалификацию за свой счет (30,0%), быть лояльными к компании, в которой работают (19,8%), трудиться сверхурочно (19,0%) и брать на себя другие проекты без дополнительного вознаграждения (12,4%).  А вот 9,1% опрошенных не готовы предлагать работодателю что-либо сверх того, что делали ранее.

По прогнозам в отношении заработных плат участники опроса скорее оптимистичны: 30,2% опрошенных считают, что зарплата в 2017 году останется на прежнем уровне,  28,3% надеются  на повышение оплаты труда. 12,4% рассчитывают на дополнительные премии и бонусы. 14,8% соискателей думают, что заработная плата в 2017 году будет снижаться, а 11,6% участников исследования не ожидают дополнительных денежных поощрений.

При этом 53% опрошенных считают, что рабочая загруженность в 2017 году будет только расти. 27% респондентов надеются, что объем работы останется на прежнем уровне. 19% опрошенных думают, что работы станет меньше из-за влияния различных факторов: снижения количества клиентов и заказов (12%), ввода обязательных отгулов и отпусков за свой счет, а также из-за перевода на неполную занятость (3%).

Загрузка...
NNN

REDTRAM
Loading...
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Актуальные вопросы

  1. Эталонная киноклассика. Какие советские киноленты популярны на Западе?
  2. Какие существуют сроки давности по уголовным делам?
  3. Как ухаживать за капустой, чтобы она не трескалась?
NNN
REDTRAM
Loading...

Новое на AIF.by