Можно ли уволить молодого специалиста?

0 2092
www.aif.by Статья из газеты: 08/03/2016
Я молодой специалист и работаю по распределению. Недавно узнал, что меня хотят уволить. Нужно ли мне проходить процедуру перераспределения и дорабатывать оставшийся срок?

Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается. Однако есть ряд исключений.

К примеру, если молодого специалиста увольняют по инициативе нанимателя за нарушение норм трудового законодательства, то учреждение образования вправе поставить вопрос о взыскании с бывшего студента затрат на учебу, обратно пропорциональных отработанному времени. Если увольнение связано с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, то молодого специалиста будут вынуждены перераспределить для отработки оставшегося срока.

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

Другие материалы
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by