Могут ли маму, которая находится в декрете, уволить c работы?

Nejron Photo / shutterstock.com
Могут ли маму, которая находится в декрете, уволить c работы? А. Кривенко, Могилев

Как пояснили «АиФ» в отделе назначения пенсий и пособий Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, согласно ст. 268 Трудового Кодекса расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по следующим основаниям:

  • систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
  • прогул (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических и психотропных средств в рабочее время или по месту работы;
  • однократное  грубое нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников;
  • совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, не совместимого с продолжением данной работы;
  • направление работника по постановлению суда в ЛТП и другие основания.

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

Другие материалы
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by