Юлия Тельтевская 0 1368

Отпуск для отцов. Моду на ответственное родительство нужно продвигать

Необходимость установления обязательного социального отпуска по уходу за ребенком до 3 лет для отцов в пресс-центре "АиФ" обсудили эксперты

Кого-то новость о том, что в Беларуси проходит обсуждение необходимости установления обязательного социального отпуска по уходу за ребенком до 3 лет для отцов, испугала. Мол, мама, уходящая в декрет, теряет квалификацию, так еще и папы это коснется? Кого-то такие перспективы, наоборот, обрадовали: мужчины и женщины, наделенные одинаковыми гарантиями, могут рассматриваться как равноправные соискатели на рынке труда.

Вопросов много, и, чтобы получить на них ответы, «АиФ» пригласил в пресс-центр экспертов.

Наталья КРАСОВСКАЯ (Н. К.), зав. центром социально-демографических исследований Научно-исследовательского института труда Министерства труда и социальной защиты.

Елена КАСЬКО (Е. К.), заместитель представителя Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) в Беларуси.

Роман КРЮЧКОВ (Р. К.), координатор проекта «Папа-школа».

Михаил ШУКАЙЛО (М. Ш.), координатор «Папа-групп».

Помочь маме

Н. К.: - Многие ошибочно думают, что папы должны будут брать отпуск по уходу за ребенком на три года, путая его с отпуском женщин по беременности и родам. Отцовский отпуск, который в настоящее время введен более чем в двадцати пяти странах, предоставляется папам обычно после рождения ребенка на небольшой срок - от 1 дня (Италия, Мальта) до 13 недель (Словения). Чаще всего отпуск предоставляется на две недели с целью стимулировать отцов быть ответственными за судьбу своих детей, понимать трудности воспитательного процесса и активно в нем участвовать.

В Беларуси согласно Госпрограмме «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2016-2020г. предусмотрена проработка вопроса о возможности введения социального отпуска по уходу за ребенком для отцов. Кстати, и сейчас согласно ст. 185 Трудового кодекса мужчина может обратиться к нанимателю и, представив аргументы, попросить до 30 суток отпуска по семейно-бытовым обстоятельствам. Правда, решение принимается по усмотрению нанимателя: он может и не согласиться с доводами работника. Поэтому цель рассмотрения возможности введения отцовского отпуска - создать законодательную основу для того, чтобы папы могли взять краткосрочный отпуск и помочь мамам в присмотре за детьми.

Создана рабочая группа под эгидой Минтруда и соцзащиты, в состав которой входят представители многих ведомств и организаций. На первом заседании рабочей группы рассматривался зарубежный опыт, выслушивались аргументы, нужен ли такой отпуск в Беларуси и какие у нас есть возможности для того, чтобы предоставить папам возможность оказать женам помощь в уходе за детьми. Важно решить вопрос: кто будет оплачивать этот отпуск? В некоторых странах, например, в Норвегии, папа просто осуществляет свой гражданский долг по уходу за ребенком. В других такой отпуск оплачивают из социальных фондов, или наниматели, или в соотношении «50 на 50».

По статистике, больше всего пап используют отцовский отпуск в Финляндии (82%), а в Латвии, Литве и Эстонии, где его ввели недавно, - 26-35%.

- Как учесть все нюансы, чтобы потом не дорабатывать, не дописывать и не исправлять закон?

Е. К.: - Мне кажется, не нужно бояться того, что в закон могут вноситься поправки. Зарубежный опыт - это хорошо, но у нас своя культурная специфика, и нет ничего страшного, если какие-то нюансы нужно будет подкорректировать. Шведы, например, которые первыми ввели гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком 40 лет назад, проанализировали нововведение через год после его принятия и обнаружили: появившейся возможностью воспользовались только 0,5% мужчин. Тогда в Швеции ввели позитивную дискриминационную меру - обязательный отпуск для отцов на 1 месяц, который «сгорал», если им не воспользовались.

Что касается Беларуси, то хотелось бы обратить внимание на сложности и вызовы, характерные для нашей страны. Мне кажется, что чем больше пап будут уходить в такие отпуска, тем успешнее мы сможем нивелировать многие проблемы. Например, разница продолжительности жизни мужчин и женщин в нашей стране - 11 лет. В соседних странах - 5-6 лет. Четко прослеживается лидерство белорусских мужчин по употреблению алкоголя и табакокурению. Мужчины в 3,5 раза чаще женщин умирают от внешних причин (несчастных случаев, отравлений, убийств и др.), в 5 раз чаще, чем женщины, получают травмы на производстве. Достаточно высок процент разводов. Между тем научно доказано: мужчины, проводящие больше времени со своими детьми, меняют поведение на менее рискованное, начинают уделять больше внимания своему здоровью. Поэтому, на мой взгляд, если мужчины начнут осознанно относиться к отцовству, это не только положительно скажется на их здоровье и психоэмоциональном состоянии, но и станет большой поддержкой женщинам. Напомню данные исследования, проведенного в 2015 г. Белстатом, о том, на что тратят время мужчины и женщины посуточно. Так, женщины в 2 раза больше времени, чем мужчины, тратят на ведение хозяйства (стирка, готовка, уборка), поэтому у них остается меньше времени на самообразование, общение с мужем и детьми (развивающие игры, занятия по интересам). В свою очередь дети, с которыми оба родителя проводят больше времени, лучше учатся, отличаются эмоциональной и психологической устойчивостью.

Плюс для родителей

- Есть ли в зарубежных странах примеры, как родители, оформившие отпуск по уходу за ребенком, могут не растерять профессиональные компетенции и оставаться востребованными у нанимателей?

Е. К.: - В скандинавских странах очень популярен подход, когда компании демонстрируют дружественное отношение к родителям, и это хотелось бы популяризовать в Беларуси. Например, законодательство предусматривает возможность работать по гибкому графику родителям, воспитывающим детей. В Швеции в любой уважающей себя компании есть изолированная комната, где мама может покормить грудного ребенка. Мамы и папы, ушедшие в отпуск, не выпадают из жизни компании. Они, например, принимают участие в круглых столах, во время проведения которых их информируют о нововведениях в работе. Шведы относятся к сотрудникам с родительскими обязанностями отнюдь не как к уязвимой группе, которую надо оберегать и поддерживать. Руководители компаний прагматичны: они ценят сотрудников, в которых вложили время, средства, и не видят смысла брать на их место других работников, пока они находятся в отпуске.

В Швеции также сейчас пытаются просчитать экономическую выгоду для компаний, в которых работают сотрудники, воспитывающие детей. Считается, что человек, у которого есть дети, получает ценные навыки, за которые компании не надо платить: становится более дипломатичным, мягким, тактичным, стрессоустойчивым, учится одновременно выполнять несколько задач.

Личный опыт

- Насколько сложно белорусские мужчины вовлекаются в процесс воспитания детей? Охотно ли помогают вторым половинам по хозяйству?

Р. К.: - Предубеждения, настороженность по поводу того или иного нововведения - это нормально. Как правило, по прошествии времени ситуация меняется. И сегодня уже не вызывает удивления, когда слушатели «Папа-школы», например, работающие в силовых структурах, говорят, что с радостью ушли бы в отпуск по уходу за ребенком. Лет 20 назад о таком даже нельзя было бы подумать.

Что касается вопроса, каким по длительности должен быть отпуск, я принципиально избегаю ответа на него. Давайте порассуждаем: за какой период любой из родителей может выстроить отношения с ребенком? Это не день, не неделя, не месяц. Это постоянный процесс. К нам в «Папа-школу» приходят даже пожилые мужчины, говорят, что хотят выстроить отношения с внуками.

Быть отцом, выстроить тесные эмоциональные связи с ребенком - кропотливая работа. Часто мужчины, придя к нам, понимают, что они только в начале пути.

М. Ш.: - В обществе необходимо активнее продвигать моду на ответственное родительство в целом и отцовство в частности. Лет 10 назад редкий мужчина катал ребенка в коляске, сейчас совсем другая ситуация: отцы стараются проводить больше времени с детьми. В этом контексте, конечно, очень своевременна идея о том, чтобы папы имели возможность использовать такой отпуск.

Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Подписка в 2018 году


Актуальные вопросы

  1. Чем опасна прививка против гриппа?
  2. Почему при пробуждении болит голова?
  3. Как атмосферное давление влияет на самочувствие?
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by