Быть, а не казаться. 5 качеств настоящего лидера

Все они приведены в книге «Быть, а не казаться», изданной его сыном Шоном Кови. Публикуем 5 принципов, выделенных Кови.

Цельность

Цельность - это состояние единства внутреннего мира и внешнего облика человека. Человек, обладающий цельностью, не носит масок, не имеет скрытых помыслов и затаенных побуждений. Это человек, заслуживающий доверия, ведь у него слова не расходятся с делом.

Настоящие лидеры всегда цельны. Этот принцип рождается из двух основных черт характера - скромности и мужества. Человек скромен, когда понимает, что всем и всегда правят незыблемые принципы природы. Он не ставит себя выше остальных людей и человеческих ценностей. Мужество его проявляется во время испытания на прочность его приверженности ценностям. Поддастся ли он искушениям? Будет ли честен с другими и с собой?

Цельность приносит хорошие плоды: мудрость, богатое мышление, синергию и отношения, основанные на доверии.

Как достичь: подумайте над тем, насколько вы цельный человек. Запишите в дневнике, что для вас значит быть по-настоящему цельным, в какой области своей жизни вы можете проявить бoльшую цельность. Вспомните и опишите обстоятельства, при которых вы смогли бы проявить больше мужества и скромности.

Вклад

Выдающийся человек - тот, кто имеет личную миссию и высокую цель. Он вносит истинный вклад в улучшение окружающих людей и мира. Многие люди хотят жить легко, ни о чем не заботясь, не требуя от себя многого. Но у каждого человека есть своя миссия или предназначение, о котором мы просто-напросто забываем или даже не знаем, что оно есть. Мы беремся решать повседневные и банальные задачи, отбрасывая нечто большое и великое. Мелочи сбивают нас с правильного курса.

Как достичь: если вы хотите понять, что миру нужно от вас и что вы можете предложить ему, постарайтесь ответить на следующие вопросы: в чем нуждается мир? Чем я могу поделиться? Что у меня хорошо получается? Как мне делать то, что нравится, и отвечать требованиям на моей работе? Наметьте одну цель, в которой соединяются требования к вам, ваши таланты и действительность.

Как добиваться своих целей? Подробнее

Ответственность

Невозможно представить себе безответственного лидера. Когда в жизни все идет так, как надо, довольно легко быть ответственным человеком. Но, когда жизнь становится трудной и возникают проблемы, наша ответственность подвергается испытанию. Человек, который не хочет брать на себя ответственность за все, что происходит в его жизни, обвиняет во всех проблемах правительство, других людей и возникшие обстоятельства. Настоящие лидеры знают: их жизнь зависит от них самих и от того, какой выбор они сделают.

Лидеры также понимают, что ответственны за отношения с другими людьми. Мы обижаем людей, и они обижают нас. Но никто не хочет признать свою неправоту и ищет себе оправдания.

Как достичь: существует техника «Последний грош». Последний грош - это ваше признание в своих недостатках и ошибках. Вам нужно отдать последний грош всем, кому вы задолжали, если вы хотите наладить отношения с ними. Даже если ответственность за случившееся лежит не только на вас. Подумайте, кого вы обидели и у кого нужно попросить прощения. Сделайте это и проанализируйте, как все прошло и как это улучшило отношения.

Лояльность

Истинно великие люди обладают лояльностью. Вы не услышите от них негативных слов в адрес человека, которого рядом нет. Они не обсуждают других и не поливают их грязью. К сожалению, многие из нас делают это, так как чувствуют неуважение, высокомерие и презрение к недостаткам других. Если же отбросить нереалистичные ожидания и быть верными людям, нам станет легче.

Как достичь: проверьте себя. Участвовали ли вы в обсуждении кого-нибудь, когда его не было рядом? Как это происходило? Что вы чувствовали? Как думаете, мнение других людей относительно вас изменилось после этого случая? Чтобы повысить свою лояльность, просто следуйте этим принципам: не участвуйте в обсуждении кого-либо за его спиной, прекращайте эти разговоры сразу же. Защищайте этого человека. Да, для этого нужно мужество, но, если есть возможность защитить кого-нибудь, сделайте это. И посмотрите, что из этого получится.

Учиться, учиться и учиться…

Лидер - это тот человек, который стремится к знаниям. Он знает множество вещей и осваивает новые.

Как достичь: для того чтобы успешно обучаться, необходимо соблюдать принцип равновесия. Найдите баланс между личным и профессиональным развитием, между тем, что от вас требуется сейчас, и тем, что потребуется в будущем. Придерживайтесь системного подхода. Интернет содержит огромное количество необходимой информации: тренингов, книг, обучающих фильмов. Вы можете выбрать то, что вам подходит, и развиваться.

Как разобраться - ребенок не хочет учиться или не может? Подробнее

Подумайте: в каком аспекте жизни и в работе вы ощущаете нехватку знаний и навыков? Что вам мешает их развивать? Как преодолеть эти препятствия? Держите руку на пульсе и постоянно стремитесь изучать новое. Обогащайте себя знаниями.

Ирина НЕРОВНОВА