Анна Крючкова 0 7740

Непристойности. Какая ответственность за сексуальные домогательства?

Статья из газеты: 08/03/2016

«Моя знакомая прожила несколько лет в США. Там, как и у нас, сотрудники сталкиваются с сексуальными домогательствами на работе. Для профилактики таких действий даже разработана специальная инструкция. Согласно ей к уголовной ответственности могут привлечь

 

«Моя знакомая прожила несколько лет в США. Там, как и у нас, сотрудники сталкиваются с сексуальными домогательствами на работе. Для профилактики таких действий даже разработана специальная инструкция. Согласно ей к уголовной ответственности могут привлечь даже за фразу вроде «Дорогуша, загляните ко мне в кабинет, и мы решим вопрос о вашей премии». Интересно, у нас тоже все так строго? Какая ответственность предусмотрена за сексуальные домогательства на работе со стороны начальников?» - поинтересовалась читательница «Аиф» Жанна из Бреста.

Действительно, согласно памятке, составленной по рекомендациям Федеральной комиссии по равным правам и равным рабочим возможностям США, ответственность можно понести даже за комплимент. В данной инструкции написано: «Для того чтобы считаться жертвой харассмента (сексуального домогательства. - Ред.), не обязательно быть объектом сексуального приставания самому». Приводится такой пример:

СПРАВКА

В советский период уголовная ответственность за склонение к интиму также существовала. Согласно ст. 116 УК БССР понуждение женщины к вступлению в половую связь или к удовлетворению половой страсти в извращенной форме лицом, в отношении которого женщина являлась материально или по службе зависимой, наказывалось лишением свободы до 3 лет.

«Начальник говорит кому-либо (не вам), что у него (нее) красивые ноги. Вам это оскорбительно (обидно), значит, вы жертва».

Также наказуемы «неприличные шутки, выражения или любой юмор на тему секса или сексуальных отношений в присутствии представителей противоположного или собственного пола без их предварительного согласия». Преступны и «нежеланные и (или) оскорбительные приглашения к совместным действиям, которые могут быть расценены как сексуальные или связанные с сексом».

Наказуемо, но без перегибов

В Беларуси отношение к сексуальным домогательствам на рабочем месте не столь сурово, хотя за это, так же как и в США, предусмотрена уголовная ответственность. Согласно ст. 170 Уголовного кодекса Беларуси понуждение к действиям сексуального характера путем шантажа, с использованием служебной зависимости потерпевших наказывается ограничением свободы до трех лет или лишением свободы на тот же срок со штрафом и с лишением права занимать определенные должности.

Но подходы к определению границ дозволенного у нас все же мягче.

Так, согласно Постановлению «О судебной практике по делам о преступлениях против половой неприкосновенности или половой свободы (ст.ст. 166-170 УК)» «не может признаваться понуждением одно лишь предложение зависимому лицу совершить действия сексуального характера, а равно обещание улучшить материальное или служебное положение». Под понуждением к действиям сексуального характера понимается «воздействие обвиняемого на потерпевшую (потерпевшего) с целью склонения к совершению действий, способами, не связанными с применением физического насилия или угрозой его применения, путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием служебной, материальной или иной зависимости».

Отсутствие или сокрытие

Случаи обращения за защитой от этого типа насилия в нашей стране достаточно редки. Причем жертвы не обращаются не только в официальные органы, но даже в общественные организации, занимающиеся борьбой против насилия. Между тем нельзя однозначно сказать, что такого насилия как явления у нас не существует. В докладе о выполнении положений Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, представленном Беларусью в 2004 году, отмечалось, что 12% белорусских женщин испытывали сексуальные домогательства на работе.

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Подписка


Актуальные вопросы

  1. Как контролировать активного ребенка?
  2. Как избавиться от отеков и восстановить форму после длительных праздников?
  3. Остается ли семья многодетной, когда старшему ребенку исполнится 18 лет?

Бизнес-форум

REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by