0 248

Опрос. Почти половина работодателей готовы взять на работу экс-сотрудника

Повторное трудоустройство экс-сотрудников, как выяснилось, - для Беларуси явление частое.

Сотрудники-бумеранги – знакомо каждому второму нанимателю и соискателю.
Сотрудники-бумеранги – знакомо каждому второму нанимателю и соискателю. © / Фото из открытых источников

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY узнал об этом у 103 работодателей и 990 соискателей.

48,1% работодателей вновь нанимали экс-сотрудников хотя бы единожды

При этом в 56% случаев инициаторами возвращения выступали сами сотрудники-бумеранги, в 32% руководство компании, другие 12% компаний отметили, что желание возобновить трудовые отношения было одновременным и обоюдным.  

сотрудники-бумеранги
Источник: РАБОТА TUT.BY

Причем 16% работодателей отметили, что повторное трудоустройство сотрудников-бумерангов для них ежегодная практика и достаточно частое явление. 36% компаний сталкиваются с подобным явлением раз в несколько лет. Другие 48% нанимателей трудоустраивали специалиста вновь буквально 1-2 раза за всю свою деятельность.

Основная причина возобновления трудовых отношений сильные профессиональные компетенции специалиста и специфика деятельности компании (32,7%).  Еще 13,5% работодателей не смогли найти достойную замену сотруднику, поэтому предложили ему вернуться. Другие 11,5% компаний в возвращении специалистов видят и подчеркивают другим сотрудникам свое конкурентное преимущество: надежного и востребованного работодателя.

49,4% сотрудников думали о возвращении на прежнее место работы

27,3% хотели вернуться, но не сделали этого. 22,1% респондентов реализовали свое желание и успешно трудоустроились на прежнее место работы.

Основные причины, возвращения специалистов к работодателям – лучшие условия труда (23,3%), отличный коллектив (20,5%), более высокая зарплата (17,8%).

сотрудники-бумеранги
Источник: РАБОТА TUT.BY

Еще 62% всех опрошенных респондентов отметили, что в процессе своей трудовой деятельности им доводилось работать с уволившимися и вновь вернувшимися коллегами.

На какие условия возвращаются сотрудники-бумеранги

Чаще всего экс-сотрудников ожидают их прежние должности. Об этом говорят 80% работодателей и 64,8% соискателей. С повышением возвращенцев сталкивались 8% опрошенных нанимателей и 24,7% соискателей. Шаг назад по карьерной лестнице также не исключен, отмечают 12% работодателей и 10,5% сотрудников -бумерангов.  

И если повышение по карьерной лестнице ждет далеко не всех экс-сотрудников, то шансы увеличить свою зарплату с возвращением более реальны. Подтверждают это ответы и опыт опрошенных 44% работодателей и 44,7% соискателей.  Другие 48% компаний и 45,7% сотрудников отмечают, что уровень заработных плат возвращенцев не изменился. Уменьшение денежного вознаграждения зафиксировали 8% нанимателей и 9,6% самих сотрудников-бумерангов.  

44% работодателей отмечают, что сотрудники-бумеранги обычно становятся более лояльны к компании и руководству, а вот лучше и больше такие специалисты работают в 16% случаев.

При этом рассказов и сравнений, как было на прежнем и новом смете работы, не избежать по мнению и опыту 24% нанимателей и 26,4% сотрудников-бумерангов.  

Источник: РАБОТА TUT.BY

По материалам сервиса по поиску работы и персонала в Беларуси РАБОТА.TUT.BY.

 

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Актуальные вопросы

  1. Как заставить себя работать после отпуска?
  2. На каком расстоянии камеры фотофиксации видят нарушения?
  3. Что такое «барическая пила»?
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by