11797

В командировку! Какие расходы возместят работнику

№ 50 от 8 декабря 2015 года 08/12/2015

Проезд и проживание

Отправляют в командировку. Могу ли я воспользоваться маршрутным такси? Оплатят ли мне проезд в этом случае?

Николай

Наниматель должен оплатить проезд к месту командирования и обратно на маршрутном такси, которое осуществляет междугородные рейсы, сообщила консультант управления финансирования деятельности государственных органов Министерства финансов Ольга КОРОЛИНСКАЯ. При осуществлении перевозки пассажиров в регулярном сообщении автобусами категории М2 (маршрутными такси) пассажиру выдается билет, оформленный в соответствии с законодательством, на основании которого расходы на проезд подлежат возмещению.

Скажите, могу ли я на время командировки поселиться в агроусадьбе?

Ольга

Белорусским законодательством не предусмотрено проживание командированного работника в агроусадьбе. Они предназначены для временного пребывания граждан в целях получения услуг, оказываемых субъектом агроэкотуризма, для отдыха, оздоровления, ознакомления с природным потенциалом республики, национальными культурными традициями без занятия трудовой, предпринимательской, иной деятельностью.

По приказу нанимателя работник направлен в служебную командировку из города, где он постоянно работает (г. Дзержинск), в город, в котором он постоянно проживает (г. Минск). Должен ли наниматель компенсировать расходы на проживание, положены ли командировочные в таком случае?

Михаил, Минск

В тему

Установлены следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь:

  • ˜ за каждый день командировки выплачиваются суточные - 60 000 рублей;
  • ˜ за проживание вне места жительства (места пребывания) для покрытия дополнительных личных расходов при однодневных служебных командировках и командировках в другую местность, находящуюся на незначительном расстоянии от места постоянной работы, выплачиваются суточные - 30 000 рублей;
  • ˜ без представления подлинных документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, - 20 000 рублей в сутки.

В случае направления работника в служебную командировку по месту постоянного жительства порядок возмещения командировочных расходов будет зависеть от документального подтверждения регистрации по месту пребывания.

Суточные

У меня есть ребенок (5 лет). Меня направляют в командировку в другой город на три дня. Сына не с кем оставить. Могу ли я отказаться?

Наталья

Спорные вопросы, в том числе о направлении в служебную командировку работников, имеющих несовершеннолетних детей, решаются между нанимателем и работником.

Денег, которые нам выдают на питание в командировке (по области - 30-34 тысячи рублей, в пределах республики - 58-60 тысяч рублей), не хватает даже на то, чтобы поесть в скромной столовой три раза в день. На это надо минимум 90 тысяч рублей. Поясните, из каких соображений начисляются суточные и средства на питание командированным? Будет ли пересмотрен размер суточных?

К.К. Ивановский, Гродно

В соответствии с законодательством суточные представляют собой возмещение дополнительных личных расходов работника на проживание вне места жительства. Перечень таких расходов законодательством не определен. При этом в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса для полной компенсации расходов и предоставления 100%-й гарантии работнику, направленному в служебную командировку, сохраняются место работы и заработная плата в размере не ниже средней. Таким образом, суточные не предусмотривают 100%-й компенсации трехразового питания командированного работника.

Организация в безналичной форме оплатила проживание в гостинице командированного работника. В счет за проживание включена стоимость завтрака, предоставленного гостиницей. В каком размере следует возместить работнику суточные - 100% или 50%?

И. Петровский

Если принимающая либо направляющая сторона оплачивает питание работника, суточные выплачиваются в размере 50% установленной нормы (подп.4.3 Инструкции №35). Предоставление завтрака - дополнительная услуга, оказываемая гостиницей, и не относится к услугам по проживанию (п.2 Правил гостиничного обслуживания в Республике Беларусь, утвержденных Постановлением Совмина от 07.04.2006 г. №471). Поэтому в общий счет за проживание в гостинице стоимость завтрака не должна включаться. Однако наниматель может принять решение оплатить работнику завтрак, предоставляемый гостиницей. В этом случае решение об оплате по безналичному расчету завтрака оформляется в приказе (распоряжении) о командировании. Если в приказе (распоряжении) о командировании работника указано, что наниматель оплачивает работнику питание в виде завтрака в гостинице, то на основании норм подп.4.3 Инструкции №35 он должен выплатить работнику суточные в размере 50% установленной нормы.

Подготовила
Виктория ЛЕВКОВСКАЯ
по материалам БЕЛТА

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно