В 2017-2018 годах директор одного из сельхозпредприятий давал указание бухгалтерам вносить заниженные сведения о зарплате работников в отчетность.
Сотрудники финансовой милиции и комитета государственного контроля выявили факты самовольного распределения заработных плат директором одного из сельхозпредприятий, которое занимается разведением крупного рогатого скота, пишет БЕЛТА.
Директор распоряжался, чтобы работники бухгалтерии вносили ложные сведения в зарплатные ведомости. Таким способом руководитель занимался распределением заработных плат. В итоге работники получали на руки 80-100 рублей в месяц. За два года им не доплатили более 80 тыс. рублей.
В то же время своим приближенным директор, напротив, начислял необоснованно высокую зарплату. Было переплачено порядка 10 тыс. руб.
Возбуждено уголовное дело.
Имеет ли право наниматель снижать работнику зарплату в случае простоя? 
Три сотрудницы ЖЭСа в Минске делили зарплату несуществующего работника 
Чему равна средняя зарплата по стране?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть