0 1964

II HR-фестиваль, или Как быть эффективным HR-ом и управленцем в кризис

Уже через неделю, 15-16 мая, участники II фестиваля HR-технологий «HR-МАСТЕР» встретятся в учебном центре «Лидия» и узнают, как максимально эффективно и с минимальными затратами управлять компаниями и персоналом в условиях кризиса.

 

В списке участников HR-фестиваля – уже 64 компании и 120 человек. 30 спикеров-практиков: HR-директора банков, IT-компаний, логистических и торговых холдингов, HR-эксперты и бизнес-тренеры из Беларуси, России, Украины, Польши – представят свои проверенные наработки и практические инструменты по антикризисному управлению персоналом, стресс-менеджменту и личной эффективности.

Актуальные вопросы фестиваля:

- эффективность службы HR, инструменты и критерии оценки KPI HR-ов;

- действия руководителей компаний и HR-специалистов  в кризис, управление информационным полем в кризисной ситуации;

- развитие профессиональных компетенций HR;

- современные инструменты эффективного HR-специалиста;

- мотивация и вовлечение персонала.

Бизнес-слет начнется с активной работы и нетворкинга.

Разработка HR-стандарта была начата рабочим комитетом из инициативных HR-директоров. Сначала стандарт представит Светлана Тарулене, HR-руководитель с более чем 15-летним стажем. Обсуждение стандарта, конкретизация KPI  и выбор функционала для отдельных позиций в зависимости от компании состоится во время активного группового обсуждения участников. Для максимальной эффективности обсуждения его будут регламентировать специалисты проекта «В круге». 

«Быть, а не казаться» – ключевой принцип всех мероприятий по развитию HR-бренда. Андрей Марач, PR&Motivation консультант Минского офиса компании Ciklum, и Римма Мень, руководитель Motivation&PR группы Ciklum, поделятся с вами эффективными наработками по развитию HR-бренда компании и практиками сотрудничества с профессиональными IT-сообществами. 

Сложно находиться в современном вихре рыночных изменений, когда программы развития еще до запуска становятся неактуальными, работа на одних и тех же должностях за год меняется. Какие подходы в обучении действительно работают, а о каких можно забыть, как выживает обучение в сетевой организационной структуре – об этом на мастер-классе «Оценка эффективности обучения: бизнес-запрос и бизнес-задачи» расскажет Юрий Шиляев, директор по обучению «COOO «Гейм Стрим» минский центр разработки Wargаming». 

Какие письма обычно получают кандидаты? «Здравствуйте, мы молодая, динамично развивающаяся компания, лидер в своем сегменте». И? О чем это? Вы сами ответили бы на это письмо? Хедлайнер II HR-фестиваля и легенда современного рекрутинга Вика Придатко, freelance рекрутер и коуч, на своем мастер-классе «Фишки активного общения с кандидатом при найме: как привлечь и оценить кандидата при переписке и предварительном общении?» научит, как писать так, чтобы от ваших предложений никто не смог отказаться. 

После активного дня работы на мастер-классах участники смогут выбрать релакс-зону. Например, расслабиться и отдохнуть в релакс-зоне от партнера HR-фестиваля – Школы этнических барабанов «TekaDUM», или посетить мастер-класс по продажам в рекрутинге и по завариванию кофе от Сергея Шамбера, или танцевальную практику «5 ритмов» от центра «Я самая»,  коуч-сессии и т.д. 

Вовлечение участников, в том числе благодаря геймификации проекта, обеспечит партнер HR-Фестиваля – компания «Игрика». 

Во время вечерней программы пройдет необычный HR-Клуб, который проведут Евгений Булка и проект «Путеводитель Гиперпоиск». На гала-ужине также состоится награждение участников конкурса «Гиперпоиск HR-талантов»: победители получат призы от партнеров HR-фестиваля – пикник-отеля «Экспедиция» и подарочного сервиса Daroo. 

Осталось 5 мест

Для членов HR-Клуба и групп от 2-х человек – бонусные скидки. 

Организационный партнер – консалтинговая компания «Центр делового роста» 

Генеральный информационный интернет-партнер – портал РАБОТА.TUT.BY 

Генеральный информационный оффлайн-партнер – еженедельник «Аргументы и факты в Беларуси» 

Эксперт-партнер – Консалтинговая группа «Здесь и Сейчас»

Образовательный партнер – тренинговый портал «Аспект»

Кадровый партнер - компания «Кадры Про-консалт»

Профессиональный партнер – портал Praca.by

PR-Партнер – Институт общественных связей IPR 

Радио-партнер – Радио Unistar

Партнер релакс-зоны – Школа этнических барабанов «TekaDUM»

Информационный партнер – журнал «Дело»

logoHR-6

Cайт фестиваля HR-технологий «HR-МАСТЕР»: http://hr-fest.by/

Страничка мероприятия в Facebook

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Подписка


Актуальные вопросы

  1. Как часто должны косить траву возле дома?
  2. Зачем ГАИ каждый год принуждает включать ближний свет фар авто даже днем?
  3. Имеет ли право водитель такси курить во время движения?
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by