0 1960

II HR-фестиваль, или Как быть эффективным HR-ом и управленцем в кризис

Уже через неделю, 15-16 мая, участники II фестиваля HR-технологий «HR-МАСТЕР» встретятся в учебном центре «Лидия» и узнают, как максимально эффективно и с минимальными затратами управлять компаниями и персоналом в условиях кризиса.

 

В списке участников HR-фестиваля – уже 64 компании и 120 человек. 30 спикеров-практиков: HR-директора банков, IT-компаний, логистических и торговых холдингов, HR-эксперты и бизнес-тренеры из Беларуси, России, Украины, Польши – представят свои проверенные наработки и практические инструменты по антикризисному управлению персоналом, стресс-менеджменту и личной эффективности.

Актуальные вопросы фестиваля:

- эффективность службы HR, инструменты и критерии оценки KPI HR-ов;

- действия руководителей компаний и HR-специалистов  в кризис, управление информационным полем в кризисной ситуации;

- развитие профессиональных компетенций HR;

- современные инструменты эффективного HR-специалиста;

- мотивация и вовлечение персонала.

Бизнес-слет начнется с активной работы и нетворкинга.

Разработка HR-стандарта была начата рабочим комитетом из инициативных HR-директоров. Сначала стандарт представит Светлана Тарулене, HR-руководитель с более чем 15-летним стажем. Обсуждение стандарта, конкретизация KPI  и выбор функционала для отдельных позиций в зависимости от компании состоится во время активного группового обсуждения участников. Для максимальной эффективности обсуждения его будут регламентировать специалисты проекта «В круге». 

«Быть, а не казаться» – ключевой принцип всех мероприятий по развитию HR-бренда. Андрей Марач, PR&Motivation консультант Минского офиса компании Ciklum, и Римма Мень, руководитель Motivation&PR группы Ciklum, поделятся с вами эффективными наработками по развитию HR-бренда компании и практиками сотрудничества с профессиональными IT-сообществами. 

Сложно находиться в современном вихре рыночных изменений, когда программы развития еще до запуска становятся неактуальными, работа на одних и тех же должностях за год меняется. Какие подходы в обучении действительно работают, а о каких можно забыть, как выживает обучение в сетевой организационной структуре – об этом на мастер-классе «Оценка эффективности обучения: бизнес-запрос и бизнес-задачи» расскажет Юрий Шиляев, директор по обучению «COOO «Гейм Стрим» минский центр разработки Wargаming». 

Какие письма обычно получают кандидаты? «Здравствуйте, мы молодая, динамично развивающаяся компания, лидер в своем сегменте». И? О чем это? Вы сами ответили бы на это письмо? Хедлайнер II HR-фестиваля и легенда современного рекрутинга Вика Придатко, freelance рекрутер и коуч, на своем мастер-классе «Фишки активного общения с кандидатом при найме: как привлечь и оценить кандидата при переписке и предварительном общении?» научит, как писать так, чтобы от ваших предложений никто не смог отказаться. 

После активного дня работы на мастер-классах участники смогут выбрать релакс-зону. Например, расслабиться и отдохнуть в релакс-зоне от партнера HR-фестиваля – Школы этнических барабанов «TekaDUM», или посетить мастер-класс по продажам в рекрутинге и по завариванию кофе от Сергея Шамбера, или танцевальную практику «5 ритмов» от центра «Я самая»,  коуч-сессии и т.д. 

Вовлечение участников, в том числе благодаря геймификации проекта, обеспечит партнер HR-Фестиваля – компания «Игрика». 

Во время вечерней программы пройдет необычный HR-Клуб, который проведут Евгений Булка и проект «Путеводитель Гиперпоиск». На гала-ужине также состоится награждение участников конкурса «Гиперпоиск HR-талантов»: победители получат призы от партнеров HR-фестиваля – пикник-отеля «Экспедиция» и подарочного сервиса Daroo. 

Осталось 5 мест

Для членов HR-Клуба и групп от 2-х человек – бонусные скидки. 

Организационный партнер – консалтинговая компания «Центр делового роста» 

Генеральный информационный интернет-партнер – портал РАБОТА.TUT.BY 

Генеральный информационный оффлайн-партнер – еженедельник «Аргументы и факты в Беларуси» 

Эксперт-партнер – Консалтинговая группа «Здесь и Сейчас»

Образовательный партнер – тренинговый портал «Аспект»

Кадровый партнер - компания «Кадры Про-консалт»

Профессиональный партнер – портал Praca.by

PR-Партнер – Институт общественных связей IPR 

Радио-партнер – Радио Unistar

Партнер релакс-зоны – Школа этнических барабанов «TekaDUM»

Информационный партнер – журнал «Дело»

logoHR-6

Cайт фестиваля HR-технологий «HR-МАСТЕР»: http://hr-fest.by/

Страничка мероприятия в Facebook

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Подписка в 2018 году


Актуальные вопросы

  1. Что такое налоговый маневр?
  2. В каких районах Беларуси самые высокие и самые низкие зарплаты?
  3. Как выбирать одежду из синтетических материалов?
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by