Евгений Олейник 0 360

«Монетизируем». Как добиться компенсации морального вреда от нанимателя

Мой работодатель незаконно перевел меня на другую работу. Планирую подать на него в суд и хочу взыскать возмещение морального ущерба. Имею ли я на это право? С. Антонов, Гомель

Каждый случай спора по возмещению морального вреда рассматривается индивидуально.
Каждый случай спора по возмещению морального вреда рассматривается индивидуально. © / Фото из открытых источников

- Да, имеете. Трудовой кодекс Беларуси (ТК) предусматривает случаи возмещения морального вреда работнику нанимателем, - рассказала в интервью «АиФ» Елена КОРНУШЕНКО, адвокат адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ». - Согласно ст. 246 ТК при незаконном переводе на другую работу, увольнении без законного основания, а также с нарушением установленного порядка увольнения, суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного указанными действиями.

- Могут ли быть иные основания для получения компенсации?

- Согласно ст. 152 Гражданского кодекса (ГК), если причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими личные неимущественные права человека либо посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, гражданин вправе требовать от нарушителя денежной компенсации. Например, по ГК на возмещение морального вреда может претендовать работник, с которым на производстве произошел несчастный случай.

Факты незаконного увольнения и перевода, предусмотренные ст. 246 ТК, устанавливаются в суде. Соответственно, там же необходимо будет доказать в каждом конкретном случае причинение нанимателем морального вреда. Речь идет о том, чтобы подтвердить факт причинения физических и нравственных страданий.

- Что имеется в виду?

- Под физическими страданиями гражданина понимаются физическая боль, функциональное расстройство организма, изменения в эмоционально-волевой сфере, иные отклонения от обычного состояния здоровья, которые являются последствием действий (бездействия), посягающих на нематериальные блага или имущественные права человека.

Нравственные страдания выражаются в ощущениях страха, стыда, унижения, а равно в иных неблагоприятных для человека в психологическом аспекте переживаниях, связанных с утратой близких, потерей работы, раскрытием врачебной тайны, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, с ограничением или лишением каких-либо прав граждан и т.п. К вышеперечисленному следует добавить «как правило».

Размер компенсации

- То есть приведенные перечни примерные?

- Да, каждый случай спора по возмещению морального вреда рассматривается индивидуально. Суд исходит из конкретных обстоятельств.

- В каком размере можно взыскать возмещение морального вреда?

- Пределы компенсации не установлены. Согласно ст. 246 ТК ее размер определяется судом. Моральный вред компенсируется в денежной форме, если законодательством не предусмотрено иное.

При этом требования о размере компенсации должны быть основаны на конкретных обстоятельствах, на точных формулировках, чем именно были причинены физические или нравственные страдания, в чем они выражаются и т.д.

Суд вправе рассмотреть иск о компенсации морального вреда как самостоятельно, так и совместно с требованиями имущественного характера. Размер компенсации морального вреда не зависит от величины возмещения материального ущерба.

Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Подписка в 2018 году


Актуальные вопросы

  1. Какой алкоголь хуже всего влияет на кожу лица?
  2. Каков срок исковой давности в случае врачебной ошибки?
  3. Почему работали по-разному, а пенсии - одинаковые?
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by