Опрос. 63,6% респондентов раздражают коллеги на работе

При этом 52,1% опрошенных отмечают, что данное состояние негативно сказывается на результатах работы.

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 614 человек и выяснил, что у большинства респондентов (63,6%) сослуживцы действительно вызывают раздражение.

Больше всего участников исследования в коллегах раздражают двуличное поведение при решении рабочих задач - 34,0%, некомпетентность - 21,7%,  болтливость и роспуск сплетен - 17,7%, высокомерие - 16,0%, наглость - 15,5%, безответственность - 12,8% и неорганизованность - 12,2%.

Среди других раздражителей опрошенные  отметили излишнюю эмоциональность сослуживцев - 7,9%, неряшливость - 6,3%, прием пищи, которая обладает сильным запахом, – 4,4%, лень – 4,4%, курение - 2,5% и аромат парфюма - 1,9%.

При этом большинство участников исследования (84,3%) так или иначе говорят о недовольстве коллегам-источникам своего раздражения: 5,9% опрошенных высказывают свое негодование напрямую; 35,0% деликатно намекают о том, что их не устраивает; 43,4% говорят о своем недовольстве время от времени.  15,7 % опрошенных не высказывают претензий коллегам-раздражителям.

Статья по теме

Кому нельзя работать ночью?

Справиться с раздражением 58,2% респондентам помогает сведение общения с источником недовольства к минимуму. 15,5% подавляют негативные эмоции, успокаивая себя тем, что идеальных людей не бывает. Раздражением на раздражение готовы отвечать и даже мстить своим коллегам лишь 1,4% опрошенных. Каждый пятый респондент (21,1%) ничего не предпринимает и просто ждет, когда негатив пройдет самостоятельно.

При этом 22,7% участников исследования уверены, что не вызывают раздражение у своих коллег. 37,3% опрошенных допускают тот факт, что могут нервировать сослуживцев. 40,0% респондентов не смогли однозначно ответить на данный вопрос.

Изменить свои привычки и поведение, чтобы не быть источником раздражения, готовы 50% участников исследования.