Европенсия. Сколько получают пенсионеры в европейских странах?

Статья по теме

Пенсии: ЕС-РБ. Сравнительные показатели

Мы сравнили, как европейские пенсии отличаются от наших, и узнали, как этого удалось достичь.

Великобритания

Пенсионная система состоит из трех составляющих: базовой распределительной (социальной и трудовой), профессиональной пенсии и схем добровольного пенсионного страхования. На базовую государственную социальную пенсию имеют право мужчины старше 65 лет и женщины старше 60 лет при трудовом стаже до 30 лет. В настоящее время базовая пенсия имеет фиксированный размер и составляет 110,15 английского фунта в неделю (около 3,3 млн белорусских рублей.). Эта пенсия платится из бюджета и ежегодно индексируется. При заработке выше определенного уровня (сейчас - 5668 фунтов в год) выплачивается вторая государственная пенсия — трудовая. Она финансируется за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями и работниками. Страховой взнос — 22,2%, из них 10% платит работник, а 12,2% — работодатель. Граждане могут и не участвовать в этой второй части, но тогда им предлагается обязательная альтернатива — любая схема дополнительного профессионального пенсионного обеспечения, основанная на накопительных финансовых механизмах. Многие британцы, имеющие стабильный доход (преподаватели, врачи), выбирают именно этот вариант. Жители Великобритании с высокооплачиваемой работой выбирают, как правило, индивидуальные пенсионные схемы.

В Великобритании государственная пенсия составляет 32,6% средней зарплаты.

Германия

Пенсионный возраст для мужчин и женщин долгое время составлял 65 лет, сейчас он постепенно (до 2029 г.) повышается до 67 лет. В Германии действует распределительная пенсионная система, размер которой жестко привязан к трудовому стажу и заработку. Пенсионный фонд пополняется за счет страховых взносов (по 9,55%  онда оплаты труда платят и работник, и работодатель). Плюс деньги в фонд (25% госбюджета!) вносят государство и федеральное общество по труду. В крупных корпорациях распространены корпоративные пенсии. Взносы в пенсионные кассы делают работодатели из своей прибыли, но, чтобы получить такую пенсию, работник должен отработать на предприятии не меньше определенного срока, например, 10 лет. В настоящее время около 50% немцев получают корпоративную пенсию. В стране также действуют добровольные накопительные пенсионные схемы. Тот, кто в них участвует, получает от государства налоговые льготы.

В Германии государственная пенсия составляет 42.2% средней зарплаты.

Франция

Пенсионная система Франции очень сложна. В ней существует множество режимов, видов и разновидностей пенсий для различных категорий пенсионеров. Но ее основа — государственная распределительная система, в которой главную роль играет продолжительность трудового стажа.

К 2017 году минимальный возраст выхода на пенсию и для мужчин, и для женщин достигнет 62 лет. Однако достижение этого возраста — недостаточное основание, чтобы получать полную пенсию, для этого нужно еще иметь трудовой стаж 41 год, а тем, кто родился в 1995 году и позже — 41,5 года. Нехватка стажа при достижении пенсионного возраста наказывается введением штрафного коэффициента. И только в 65 лет (те, кто родился в 1995 и позже — в 67 лет) пенсионер сможет получать полную пенсию независимо от продолжительности трудового стажа.

Пенсионные взносы являются обязательными и уплачиваются в пенсионные кассы. Взнос составляет 14,75%  онда заработной платы, из них 6,55% платит работник и 8,20% — работодатель. Государство в субсидировании выплаты пенсий не участвует. К базовой распределительной части обязательно добавляется профессиональная накопительная схема. Плюс сами французы все чаще используют индивидуальные накопительные планы.

Во Франции государственная пенсия — 58,8% средней зарплаты.