Василий Первунин 0 740

Труд с чаем и валенками. Какой должна быть температура на работе?

Что делать, если на работе слишком холодно? Куда жаловаться на низкую температуру в офисе? Какие условия труда должны обеспечить тем, кто работает в мороз на улице? Об этом - в материале «АиФ».

Температура воздуха зимой в офисах должна быть не ниже +20°С.
Температура воздуха зимой в офисах должна быть не ниже +20°С. © / Фото из открытых источников

ПО НОРМАМ

В Беларуси условия труда работников определяются Трудовым кодексом, Законом «Об охране труда», санитарными нормами, правилами внутреннего распорядка и иными документами. Согласно установленным нормам температура воздуха зимой в офисах должна быть не ниже +20°С, в механических цехах - не менее +17°С, в литейных, термических, сварочных цехах - +15 °С и выше.

Однако произведение замеров с помощью обычного термометра может оказаться недостаточным для того, чтобы признать, что в помещении холодно и оно не пригодно для работы. Помимо температуры воздуха, есть много других факторов, которые нужно учесть при оценке микроклимата: время дня, влажность и скорость движения воздуха, заклеены ли окна и т.п. Такие измерения могут производить только специалисты.

Кроме того, температурный режим включает и ряд моментов, которые напрямую не связаны с показателями приборов. Например, исправность электрочайника, обеспечение работников специальной одеждой и обувью.

ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ

Если на вашем рабочем месте по разным причинам невозможно добиться нормального микроклимата, условия работы могут быть определены законодательством как вредные и опасные. В этом случае работодатель обязан установить обогреватели, купить электрочайник, выдать работникам спецодежду. В некоторых случаях, если температура воздуха в помещении составляет 19 градусов тепла и ниже, продолжительность рабочего времени может быть сокращена.

В Законе «Об охране труда» также прописаны нюансы, связанные с тем, как трудиться в сильный мороз. В частности, у людей, которые работают на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении, кроме обеда, должны быть дополнительные перерывы, чтобы согреться: перейти в отапливаемое помещение, выпить чаю и т.д.

КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ?

Если на вашем рабочем месте холодно, а начальник не спешит исправлять ситуацию, можно обратиться в Федерацию профсоюзов Беларуси. Если на предприятии нарушен температурный режим, технический инспектор вручит нанимателю рекомендацию или представление об устранении нарушения. В документе пропишут, что и в какой срок следует исправить. В течение месяца наниматель должен прислать письменный ответ, как разрешена ситуация.

Выборочную проверку могут провести профсоюзы и по своей инициативе. К примеру, подобная работа начала проводиться специалистами ведомства с 1 декабря. Главный вопрос, который интересует ревизоров, - температура в помещениях.

Инициатива может исходить и от руководства. К примеру, начальник может написать заявление на имя главного врача территориального центра гигиены эпидемиологии и общественного здоровья с просьбой провести расчет микроклимата на предприятии. Исходя из полученных данных, а также рабочего графика, трудовых договоров и соображений экономической целесообразности, условия работы или трудовой график приводятся к оптимальным.

Однако эта процедура достаточно долгая, и мало кто соглашается прибегать к услугам гигиенистов. К тому же мороз за время, прошедшее с момента обращения, может спасть. Поэтому остается надеяться на благоразумие руководства или спасаться подручными средствами: использовать обогреватели, пить горячий чай и тепло одеваться.

Загрузка...
Загрузка...

REDTRAM
NNN
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета

Подписка


Актуальные вопросы

  1. Есть ли специальные туры в Беларусь для иностранцев «на Родину предков»?
  2. Что такое трасологическая экспертиза?
  3. Кто такие плоггеры?
REDTRAM
NNN

Новое на AIF.by